En el día de hoy viernes los trabajadores de la EUC tras 17 días de huelga han desconvocado la misma.
A fin de recuperar costa ballena cuanto antes los trabajadores han decidido trabajar viernes sábado y domingo.
Seguiremos informando.
TRECE DÍAS SIN RESPUESTA
Trece días de huelga no han servido más que para marear a los trabajadores. El Consejo Rector promete pero no se compromete por escrito a cumplir con nuestras peticiones y el Ayuntamiento nos pide tranquilidad pero no actúa, al menos, desde la Plataforma de trabajadores de Costa Ballena es lo que percibimos.
Desde que el pasado mes de mayo el Ayuntamiento públicamente anunciara la disolución de la Entidad debido a la situación provocada por el Consejo Rector y el perjuicio que su gestión estaba ocasionando al complejo, hasta la fecha, los trabajadores no tenemos información concreta sobre qué ocurrirá con este tema y cual será nuestra situación mientras que se disuelve la Entidad. Y lo que es más importante, qué pasará una vez disuelta.
El Teniente Alcalde Delegado de Costa Ballena, D. Jesús Corrales, nos ha animado públicamente a seguir luchando por conseguir nuestras reivindicaciones indicando que con la actitud tomada por el Consejo Rector es imposible la negociación.
El Teniente Alcalde Delegado de Costa Ballena, D. Jesús Corrales, nos ha animado públicamente a seguir luchando por conseguir nuestras reivindicaciones indicando que con la actitud tomada por el Consejo Rector es imposible la negociación.
La incomunicación del Consejo Rector con el Ayuntamiento de Rota es evidente y alguien tiene que tomar las riendas. En este caso a nuestro entender, sería el Ayuntamiento, como administración actuante, el que debería dar respuesta inmediata tanto a los trabajadores como a los vecinos de Costa Ballena que siguen pagando sus cuotas religiosamente.
Somos cuarenta personas que aún no han cobrado el mes de mayo, que nos encontramos en huelga desde el pasado día 1 de junio y que lo único que perseguimos es nuestra estabilidad laboral. Por ello, desde esta Plataforma, pedimos una mano a D. Lorenzo Sánchez Alonso, Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Rota, para resolver sin más demora, la situación en la que nos encontramos.
Por parte de los Delegados de Personal, se han iniciado conversaciones con parte del Consejo Rector con el fin de acercar posturas por el bien de nuestro futuro y el de Costa Ballena y esperamos se llegue pronto a buen fin.
La huelga de Costa Ballena alcanza hoy su décimo día
Hasta ayer no se negoció la fijación de servicios mínimos
El complejo turístico empieza a mostrar signos evidentes del paro laboral iniciado el 1 de junio.
Fuente: Diario de Cádiz 10-06-2010
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La huelga indefinida de los trabajadores de la Entidad Urbanística de Conservación (EUC) de Costa Ballena cumple hoy su décima jornada sin que se hayan establecido todavía los servicios mínimos, cuya negociación se produjo precisamente ayer en el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC) de Cádiz.
El Ayuntamiento, la EUC y la representación del personal plantearon sus respectivas propuestas de servicios mínimos y no será previsiblemente hasta mañana cuando haya una resolución oficial al respecto, según informó CCOO a este medio. Mientras, los efectos del paro laboral en el complejo turístico se agravan cada día que pasa, como pueden comprobar no sólo los residentes sino también los visitantes, incluidos los del pasado fin de semana en las playas de la zona.
Aún hoy no hay diálogo formal entre el Consejo Rector de la EUC y los empleados (39) para abordar los motivos de este conflicto, sobre los que sostienen posiciones contrapuestas, pues discrepan frontalmente acerca de la gestión actual del complejo. De hecho, los trabajadores, que han cobrado únicamente el 40% de la nómina de mayo, han llegado a pedir la dimisión del órgano que preside Eusebio Sánchez.
El Gobierno municipal, que dice estar trabajando en la disolución de la EUC, ha aseverado que también hay "numerosas quejas de los residentes" sobre la actividad del consejo rector, que tomó posesión en enero. Para este mismo sábado hay prevista una reunión de la descontenta asociación vecinal Río Albero.
El consejo rector se someterá el 3 de julio a la valoración de la asamblea de los residentes, que también se reunirá el 19 de junio.
Fuente: Diario de Cádiz 10-06-2010
Carta recibida en nuestro correo de un vecino.
LA CULPA ES DE LOS PATOS DE COSTA BALLENA
Hola vecinos, soy un pato de Burgos casado con una linda pata de Cuenca y en verano paso una breve temporada en Costa Ballena. He llegado esta mañana y, antes de aterrizar, he visto desde el cielo algo que no me ha gustado nada. Me he informado tanto por parte de los vecinos y por la de los trabajadores y siendo empático con la situación y usando el sentido común he llegado a la siguiente reflexión:
A los vecinos les pasa como a mí en mi charca de Burgos, aquí pagan una serie de Impuestos y el Ayuntamiento no les da 700.000€ que casualmente no está obligado a darlos (así consta en los estatutos de la E.U.C.), sin embargo yo en mi ciudad pago también todos esos impuestos (jamás he recibido nada) y no tengo ni jardines, ni lagos, ni seguridad privada, etc., .. Es decir, a los vecinos les pasa como a mí, los niños me dan todos los veranitos mucho pan duro y maíz y ahora quiero que me lo den siempre, aunque no tengan que dármelo..
En la ciudad de mi mujer, Cuenca, pasa algo parecido, como vamos poco por allí solemos dejarlo todo en manos de un pájaro amigo nuestro el cual está contratado para esos menesteres, pero últimamente ha cambiado y NICOME ni DESja comer, nos cobra nueve euros por vecino al mes y el con nuestro voto delegado, nos representa democráticamente al ochenta por ciento de los propietarios (un pájaro = 80% de los votos….eso no lo entiendo pero es democrático).Es muy curioso porque en Cuenca también somos 5.300 patitos y pagamos a la E.U.C. “Patuna” 1.5 millones de euros , casualmente igual que aquí, es decir 1.5 millones divididos entre 5.300 patitos (asumiendo el gasto íntegramente por los patitos sin contar pato-hoteles, campos de golf-patuno, etc. ) nos sale mas o menos 294,34 €/año a su vez dividido entre doce meses que tiene un año 24,53 € al mes. ¿Curioso verdad, la E.U.C. patuna nos cobra menos de veinticinco euros por un montón de servicios y mi pato-administrador me cobra nueve euros/mes por hacer….? eso me lo contestan ustedes porque yo no lo entiendo.
Ahora tenemos en el CONSEJO RECTOR DE PATOLANDIA unos pájaros nuevos que pretenden que el ayuntamiento asuma unas funciones que ellos dicen que les corresponden. En mi charca también se dio ese caso pero el sentido común nos dijo que era preferible pagar menos de veinticinco euros al mes y tener una charca decente, en realidad estamos en crisis y un ayuntamiento no daría la calidad que tenemos hasta ahora. ¿Cuánto pasaría a ser el valor de mi charca si lo gestiona un Ayuntamiento?.
No entiendo de política ni de cuentas pero parece ser que aquí el problema es tan fácil como tener una póliza de crédito, para garantizar el pago a sus trabajadores, 39 fijos + 12 eventuales (como viene funcionando desde hace más de diez años) pero hay que pagar los intereses. Los pájaros nuevos no quieren, por cierto los intereses son la bestialidad de +/- 400€ (cada tres meses) , si han leído bien 51 trabajadores se quedan sin cobrar por 400€ de intereses cada tres meses.
¿Cuánto va a costar a los propietarios la huelga, los abogados, auditorias de gestión, los hoteles de cinco * para reuniones en Jerez, etc? A eso si contesto yo, seguramente mas de 400€.
Os dejo con esta reflexión, estoy viendo a un trabajador vestido de azul, padre de familia con dos naranjas bajo el brazo y creo que hoy va cenar pato.
AL FINAL LA CULPA VA A SER DE LOS PATOS, que no pueden decir ni pío
Los trabajadores de la E.U.C. siguen moviendo ficha.
Ante el mensaje principal del Consejo Rector de que se encuentran a la espera de que los trabajadores de la E.U.C muevan ficha, estos siguen moviendo ficha porque no es la primera vez que mueven.
1ª ficha.- La última semana de marzo, justo antes de Semana Santa los delegados de personal se reunieron con el Consejo Rector que pidió se le diera un voto de confianza comprometiéndose a solucionar la problemática surgida con la plantilla, incluso que se contratarían eventuales si fuera necesario. A la vuelta de Semana Santa, y tras haber hecho un esfuerzo enorme para que el complejo estuviera a punto tras el retraso de los trabajos ocasionados por la falta de medios ante la nueva política de restricción de gastos (ahorro de combustible sin poder utilizar la maquinaria, reducción de compra de materiales,...), todo sigue igual.
2ª ficha.- No entendemos como el Consejo Rector está esperando a sentarse a negociar con la plantilla cuando es esta la que está esperando respuesta a un escrito presentado por los representantes de los trabajadores, el pasado 14 de abril de 2010, solicitando el diálogo a fin de reconducir la situación. Esta carta no ha obtenido respuesta.
3ª ficha.- Cuando aun no se habían solicitado servicios mínimos los trabajadores entraron en las instalaciones de la depuradora, con el fin de reparar averías importantes, y el Sr. Presidente, D. Eusebio Sánchez, acompañado del servicio de seguridad les ordenó a los trabajadores que realizaban la reparación que abandonaran las instalaciones sin poder acabar su trabajo. Incluso se ha intentado reiniciar el sistema de riego pero el servicio de seguridad, siguiendo instrucciones del Sr. Presidente, prohíbe la entrada a las instalaciones. Buena extrategia Sr presidente ahora le echará las culpa a los trabajadores de la falta de agua de riego y de que se sequen todas las zonas verdes. Recapacite por favor.
No se excusen en que si han solicitado o no los servicios mínimos, los trabajadores de la EUC mirando por el complejo le ofrecieron los servicios mínimos gratuitamente y los escritos anteriores le definen.
4ª ficha.- Sin ir más lejos, en el día de ayer, en un encuentro de los trabajadores con el consejero, D. Francisco Romero, se mostró por parte de la plantilla la voluntad de mantener una reunión para intentar acercar posturas.
No se entiende como el Consejo Rector puede seguir diciendo que no ha habido interés por parte de los trabajadores de sentarse a negociar.
Los trabajadores de Costa Ballena son los más afectados y los que mayor interés tienen por solucionar esta situación.
Costa Ballena, a 8 de junio de 2010
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