En el día de hoy viernes los trabajadores de la EUC tras 17 días de huelga han desconvocado la misma.
A fin de recuperar costa ballena cuanto antes los trabajadores han decidido trabajar viernes sábado y domingo.
Seguiremos informando.
TRECE DÍAS SIN RESPUESTA
Trece días de huelga no han servido más que para marear a los trabajadores. El Consejo Rector promete pero no se compromete por escrito a cumplir con nuestras peticiones y el Ayuntamiento nos pide tranquilidad pero no actúa, al menos, desde la Plataforma de trabajadores de Costa Ballena es lo que percibimos.
Desde que el pasado mes de mayo el Ayuntamiento públicamente anunciara la disolución de la Entidad debido a la situación provocada por el Consejo Rector y el perjuicio que su gestión estaba ocasionando al complejo, hasta la fecha, los trabajadores no tenemos información concreta sobre qué ocurrirá con este tema y cual será nuestra situación mientras que se disuelve la Entidad. Y lo que es más importante, qué pasará una vez disuelta.
El Teniente Alcalde Delegado de Costa Ballena, D. Jesús Corrales, nos ha animado públicamente a seguir luchando por conseguir nuestras reivindicaciones indicando que con la actitud tomada por el Consejo Rector es imposible la negociación.
El Teniente Alcalde Delegado de Costa Ballena, D. Jesús Corrales, nos ha animado públicamente a seguir luchando por conseguir nuestras reivindicaciones indicando que con la actitud tomada por el Consejo Rector es imposible la negociación.
La incomunicación del Consejo Rector con el Ayuntamiento de Rota es evidente y alguien tiene que tomar las riendas. En este caso a nuestro entender, sería el Ayuntamiento, como administración actuante, el que debería dar respuesta inmediata tanto a los trabajadores como a los vecinos de Costa Ballena que siguen pagando sus cuotas religiosamente.
Somos cuarenta personas que aún no han cobrado el mes de mayo, que nos encontramos en huelga desde el pasado día 1 de junio y que lo único que perseguimos es nuestra estabilidad laboral. Por ello, desde esta Plataforma, pedimos una mano a D. Lorenzo Sánchez Alonso, Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Rota, para resolver sin más demora, la situación en la que nos encontramos.
Por parte de los Delegados de Personal, se han iniciado conversaciones con parte del Consejo Rector con el fin de acercar posturas por el bien de nuestro futuro y el de Costa Ballena y esperamos se llegue pronto a buen fin.
La huelga de Costa Ballena alcanza hoy su décimo día
Hasta ayer no se negoció la fijación de servicios mínimos
El complejo turístico empieza a mostrar signos evidentes del paro laboral iniciado el 1 de junio.
Fuente: Diario de Cádiz 10-06-2010
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La huelga indefinida de los trabajadores de la Entidad Urbanística de Conservación (EUC) de Costa Ballena cumple hoy su décima jornada sin que se hayan establecido todavía los servicios mínimos, cuya negociación se produjo precisamente ayer en el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC) de Cádiz.
El Ayuntamiento, la EUC y la representación del personal plantearon sus respectivas propuestas de servicios mínimos y no será previsiblemente hasta mañana cuando haya una resolución oficial al respecto, según informó CCOO a este medio. Mientras, los efectos del paro laboral en el complejo turístico se agravan cada día que pasa, como pueden comprobar no sólo los residentes sino también los visitantes, incluidos los del pasado fin de semana en las playas de la zona.
Aún hoy no hay diálogo formal entre el Consejo Rector de la EUC y los empleados (39) para abordar los motivos de este conflicto, sobre los que sostienen posiciones contrapuestas, pues discrepan frontalmente acerca de la gestión actual del complejo. De hecho, los trabajadores, que han cobrado únicamente el 40% de la nómina de mayo, han llegado a pedir la dimisión del órgano que preside Eusebio Sánchez.
El Gobierno municipal, que dice estar trabajando en la disolución de la EUC, ha aseverado que también hay "numerosas quejas de los residentes" sobre la actividad del consejo rector, que tomó posesión en enero. Para este mismo sábado hay prevista una reunión de la descontenta asociación vecinal Río Albero.
El consejo rector se someterá el 3 de julio a la valoración de la asamblea de los residentes, que también se reunirá el 19 de junio.
Fuente: Diario de Cádiz 10-06-2010
Carta recibida en nuestro correo de un vecino.
LA CULPA ES DE LOS PATOS DE COSTA BALLENA
Hola vecinos, soy un pato de Burgos casado con una linda pata de Cuenca y en verano paso una breve temporada en Costa Ballena. He llegado esta mañana y, antes de aterrizar, he visto desde el cielo algo que no me ha gustado nada. Me he informado tanto por parte de los vecinos y por la de los trabajadores y siendo empático con la situación y usando el sentido común he llegado a la siguiente reflexión:
A los vecinos les pasa como a mí en mi charca de Burgos, aquí pagan una serie de Impuestos y el Ayuntamiento no les da 700.000€ que casualmente no está obligado a darlos (así consta en los estatutos de la E.U.C.), sin embargo yo en mi ciudad pago también todos esos impuestos (jamás he recibido nada) y no tengo ni jardines, ni lagos, ni seguridad privada, etc., .. Es decir, a los vecinos les pasa como a mí, los niños me dan todos los veranitos mucho pan duro y maíz y ahora quiero que me lo den siempre, aunque no tengan que dármelo..
En la ciudad de mi mujer, Cuenca, pasa algo parecido, como vamos poco por allí solemos dejarlo todo en manos de un pájaro amigo nuestro el cual está contratado para esos menesteres, pero últimamente ha cambiado y NICOME ni DESja comer, nos cobra nueve euros por vecino al mes y el con nuestro voto delegado, nos representa democráticamente al ochenta por ciento de los propietarios (un pájaro = 80% de los votos….eso no lo entiendo pero es democrático).Es muy curioso porque en Cuenca también somos 5.300 patitos y pagamos a la E.U.C. “Patuna” 1.5 millones de euros , casualmente igual que aquí, es decir 1.5 millones divididos entre 5.300 patitos (asumiendo el gasto íntegramente por los patitos sin contar pato-hoteles, campos de golf-patuno, etc. ) nos sale mas o menos 294,34 €/año a su vez dividido entre doce meses que tiene un año 24,53 € al mes. ¿Curioso verdad, la E.U.C. patuna nos cobra menos de veinticinco euros por un montón de servicios y mi pato-administrador me cobra nueve euros/mes por hacer….? eso me lo contestan ustedes porque yo no lo entiendo.
Ahora tenemos en el CONSEJO RECTOR DE PATOLANDIA unos pájaros nuevos que pretenden que el ayuntamiento asuma unas funciones que ellos dicen que les corresponden. En mi charca también se dio ese caso pero el sentido común nos dijo que era preferible pagar menos de veinticinco euros al mes y tener una charca decente, en realidad estamos en crisis y un ayuntamiento no daría la calidad que tenemos hasta ahora. ¿Cuánto pasaría a ser el valor de mi charca si lo gestiona un Ayuntamiento?.
No entiendo de política ni de cuentas pero parece ser que aquí el problema es tan fácil como tener una póliza de crédito, para garantizar el pago a sus trabajadores, 39 fijos + 12 eventuales (como viene funcionando desde hace más de diez años) pero hay que pagar los intereses. Los pájaros nuevos no quieren, por cierto los intereses son la bestialidad de +/- 400€ (cada tres meses) , si han leído bien 51 trabajadores se quedan sin cobrar por 400€ de intereses cada tres meses.
¿Cuánto va a costar a los propietarios la huelga, los abogados, auditorias de gestión, los hoteles de cinco * para reuniones en Jerez, etc? A eso si contesto yo, seguramente mas de 400€.
Os dejo con esta reflexión, estoy viendo a un trabajador vestido de azul, padre de familia con dos naranjas bajo el brazo y creo que hoy va cenar pato.
AL FINAL LA CULPA VA A SER DE LOS PATOS, que no pueden decir ni pío
Los trabajadores de la E.U.C. siguen moviendo ficha.
Ante el mensaje principal del Consejo Rector de que se encuentran a la espera de que los trabajadores de la E.U.C muevan ficha, estos siguen moviendo ficha porque no es la primera vez que mueven.
1ª ficha.- La última semana de marzo, justo antes de Semana Santa los delegados de personal se reunieron con el Consejo Rector que pidió se le diera un voto de confianza comprometiéndose a solucionar la problemática surgida con la plantilla, incluso que se contratarían eventuales si fuera necesario. A la vuelta de Semana Santa, y tras haber hecho un esfuerzo enorme para que el complejo estuviera a punto tras el retraso de los trabajos ocasionados por la falta de medios ante la nueva política de restricción de gastos (ahorro de combustible sin poder utilizar la maquinaria, reducción de compra de materiales,...), todo sigue igual.
2ª ficha.- No entendemos como el Consejo Rector está esperando a sentarse a negociar con la plantilla cuando es esta la que está esperando respuesta a un escrito presentado por los representantes de los trabajadores, el pasado 14 de abril de 2010, solicitando el diálogo a fin de reconducir la situación. Esta carta no ha obtenido respuesta.
3ª ficha.- Cuando aun no se habían solicitado servicios mínimos los trabajadores entraron en las instalaciones de la depuradora, con el fin de reparar averías importantes, y el Sr. Presidente, D. Eusebio Sánchez, acompañado del servicio de seguridad les ordenó a los trabajadores que realizaban la reparación que abandonaran las instalaciones sin poder acabar su trabajo. Incluso se ha intentado reiniciar el sistema de riego pero el servicio de seguridad, siguiendo instrucciones del Sr. Presidente, prohíbe la entrada a las instalaciones. Buena extrategia Sr presidente ahora le echará las culpa a los trabajadores de la falta de agua de riego y de que se sequen todas las zonas verdes. Recapacite por favor.
No se excusen en que si han solicitado o no los servicios mínimos, los trabajadores de la EUC mirando por el complejo le ofrecieron los servicios mínimos gratuitamente y los escritos anteriores le definen.
4ª ficha.- Sin ir más lejos, en el día de ayer, en un encuentro de los trabajadores con el consejero, D. Francisco Romero, se mostró por parte de la plantilla la voluntad de mantener una reunión para intentar acercar posturas.
No se entiende como el Consejo Rector puede seguir diciendo que no ha habido interés por parte de los trabajadores de sentarse a negociar.
Los trabajadores de Costa Ballena son los más afectados y los que mayor interés tienen por solucionar esta situación.
Costa Ballena, a 8 de junio de 2010
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El primer edil roteño exige responsabilidades a la EUC.
Cuarto día de huelga de los trabajadores de Costa Ballena, sin novedades por parte de la EUC. Aún no han cobrado el mes de mayo, y sospechan que el mes de junio tampoco lo cobrarán en las fechas que deberían. La entrada a las dependencias de la EUC luce ya unas pintadas en las que piden la dimisión de Eusebio Sánchez, su presidente, y otras más llamativas afean la entrada del complejo con mensajes dirigidos al responsable, según los trabajadores, de todos estos problemas. Y los vecinos del complejo, a pesar de seguir abonando religiosamente sus cuotas, no pueden disfrutar de servicios de mantenimiento en la zona, aunque el Ayuntamiento se ha hecho cargo de algunas de ellas como medida de urgencia.
Por su parte, el alcalde de Rota, Lorenzo Sánchez Alonso, ha exigido al presidente de la Entidad Urbanística de Conservación de Costa Ballena (EUC), Eusebio Sánchez, y a los miembros del Consejo Rector que dirige, que actúe con diligencia y responsabilidad, ya que hasta el día de hoy no ha solicitado en la Delegación Provincial de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, servicios mínimos para paliar los efectos que está produciendo la huelga indefinida del personal.
El alcalde ha explicado que la huelga ha estado provocada precisamente por la gestión que viene desarrollando el nuevo Consejo Rector de dicha entidad; una gestión también cuestionada por muchos residentes del complejo turístico.
Para Lorenzo Sánchez, es una total irresponsabilidad por parte de la dirección de la EUC de Costa Ballena, presidida por Eusebio Sánchez, que previamente al inicio de huelga, como responsable de esos trabajadores, no pactara con los Delegados Sindicales y la Administración competente, los servicios mínimos que se establecerían mientras durase el cede de la actividad en el complejo turístico.
Sin servicios mínimos
La situación, para el alcalde se agrava aún más, ya que después de cuatro días de huelga, el Consejo Rector aún no ha solicitado esos servicios mínimos en Costa Ballena, algo inadmisible para Lorenzo Sánchez, que ha exigido al presidente de la E.U.C., Eusebio Sánchez, que repare todos los desperfectos ocasionados en el complejo turístico.
Por último, la primera autoridad local lamentó toda esta situación y manifestó tajante, que “si al Consejo Rector no le importa la imagen que está ofreciendo Costa Ballena, a mi sí y no voy a consentir que una actitud irresponsable como esta, perjudique ni la proyección turística de Costa Ballena ni la de Rota como Municipio Turístico de calidad”.
Cabe recordar, que el pasado jueves los Delegados Sindicales en representación de toda la plantilla de personal de EUC pidieron la dimisión del Consejo Rector de dicho órgano de gestión, por no haber intentado abrir el diálogo o la negociación con los trabajadores.
Mientras tanto, los trabajadores mantienen esta huelga que se extenderá hasta que no se les ofrezca una solución clara a sus problemas. Alternan sus reivindicaciones entre la rotonda principal de entrada al complejo turístico residencial y las dependencias de las oficinas de la EUC, donde, por otra parte, desde que decidieran iniciar la huelga no se les permite la entrada, según han informado desde la Plataforma a este medio de comunicación.
Esta parada supone que nadie cuida de los jardines de Costa Ballena, ni se ocupa de la limpieza de sus calles, la vigilancia de su alumbrado o de la depuradora, algo bastante importante. Por ahora, el Consistorio se ha hecho cargo de los servicios de agua, basura y depuración del terciario, destinado al riego de las zonas comunes del complejo.
Fuente: Rotainformacion
LA PLATAFORMA DE TRABAJADORES DE COSTA BALLENA SE DEFIENDE DE ACUSACIONES INFUNDADAS.
En primer lugar desde la plataforma de trabajadores de Costa Ballena Rota, queremos pedir disculpas a todos los usuarios del Complejo Urbanístico de las consecuencias que pudieran ocasionar la actual situación.
En ningún momento los trabajadores han perjudicado intencionadamente ninguno de los servicios. Nuestro trabajo es el de mantener y conservar estos y si no se mantienen, como es el caso al encontrarnos de huelga, los sistemas van fallando y no hay quien los repare.
Tras el incidente ocurrido con el fallo del bombeo de agua de riego y siendo concientes de las consecuencias que esto podría provocar, en el día de ayer, los trabajadores encargados del mantenimiento de la depuradora accedieron a las instalaciones para tratar de solucionar este problema, aún cuando los representantes del Consejo no habían solicitado servicios mínimos. Cuando estaban terminando esta tarea, el Sr. Presidente de la E.U.C. de Costa Ballena, D. Eusebio Sánchez Gómez, apareció escoltado por el servicio de seguridad del complejo, instando a los trabajadores que allí se encontraban solucionando la avería, a abandonar las instalaciones de forma inmediata, indicando que si estaban de huelga tenían prohibido el acceso a cualquier dependencia de la E.U.C.
No sabemos si el Sr. Presidente conoce los daños la falta de agua de riego puede provocar en Costa Ballena. Este es otro alarde más de la imprudencia en la toma de decisiones de este señor. No podemos entender esta actitud si no es con la intención, como siempre, de culpar a los trabajadores.
Seguimos sin cobrar, todos tenemos hipotecas, todos tenemos familias que mantener pero estamos luchando por nuestro futuro que es el futuro también de Costa Ballena.
¿ES REALMENTE UNA HUELGA INJUSTIFICADA?
La huelga indefinida de los trabajadores de Costa Ballena que comenzaba el día 1 de junio, que según un comunicado del Consejo Rector de la Entidad es injustificada, día a día se está demostrando que está totalmente fundamentada.
Desde la Asociación de vecinos “Río Albero” se demuestra con pruebas la intención del Consejo Rector de subcontratar, en concreto, los servicios de jardinería y limpieza del complejo y además dice tener pruebas del propósito del Consejo de reestructurar la plantilla.
Por otro lado, es público y está denunciado el mobbing que está sufriendo el Gerente de la Entidad desde la llegada de este Consejo Rector.
Los trabajadores siguen sin cobrar la totalidad de la nómina del mes de mayo de la que sólo se les ha abonado el 40%. La E.U.C. de Costa Ballena dispone de una póliza de crédito en La Caixa, cuyos costes están soportados por el Ayto. de Rota, con la que se podría haber pagado la nómina en plazo y en su totalidad, pero al parecer el Consejo Rector no es lo que quiere.
¿Podemos permitir que el Consejo Rector siga jugando con el bienestar de nuestras familias?
¿Podemos permitir que el Consejo Rector siga jugando con el estatus de Costa Ballena?
Acaso le importa al actual Consejo Rector los acontecimientos que se están sucediendo, o es que cegados por otros intereses no son capaces de calcular el alcance de esta situación.
A quién le beneficia esta situación, ¿a los trabajadores? que dadas las circunstancias laborales desde que entró el actual Consejo Rector, nos hemos visto abocados a convocar una huelga indefinida con lo que ello conlleva para cada una de las familias que integran esta plantilla, ¿al Ayto. de Rota? que está viendo como día a día el escaparate turístico de Costa Ballena se va desintegrando, o ¿al Consejo Rector? Cuyo cometido principal es velar por los intereses de los Comuneros, que por otra parte son estos los que han depositado toda su confianza en un Consejo Rector que todavía no ha dado muestras de las que deberían de ser sus intenciones que pasan por importunarse con el Ayto. de Rota, con los asesores de la Entidad, con los delegados de personal de la EUC y con todos los trabajadores de la Entidad Urbanística de Conservación.
CARTA RECIBIBIDA EN EL DÍA DE HOY
ASOCIACIÓN DE VECINOS RIO ALBERO
COSTA BALLENA – ROTA 03-06-2010
Un año más, como nos temíamos, ya está Costa Ballena en los medios de comunicación, esta vez por la huelga de los trabajadores entre otras causas, y todo por que, por la falta de diálogo, la mala gestión de un Consejo Rector, que nunca tubo que haber tenido la gestión de la EUC, pero que una vez votado, tenia que haber sido más humilde y haber hecho las cosas medianamente bien, ya no le pedimos que lo hubiera hecho bien, sino medianamente, pero como he leído, por Internet, en el periódico de Costa Ballena, parece ser que este Presidente es un hacha para llevar empresas.
He estado hablando con los trabajadores y a la pregunta de que cuando van a dejar la huelga me han comentado, que no entran a trabajar hasta que el Presidente y el resto de consejeros no se vallan de la EUC, los motivos, según ellos, son los engaños y el maltrato que han recibido por parte del presidente y varios consejeros, esto como es lógico es la palabra de ellos, la del Consejo Rector, que por cierto se ha vuelto presidencialista, ya que él toma todas las decisiones sin consultar con el Consejo, dicho por varios consejeros, es que todo el mundo está en contra de ellos, ayuntamiento, trabajadores etc., y ahora también esta Asociación, porque según un consejero que nombré en otros escritos me reta a que diga la verdad, y eso es lo que voy a hacer.
Sr. Presidente las mentiras tiene las patas muy cortas y el correo que mandó Ud. el día 27 de mayo da a entender que todo lo que reivindican los trabajadores es como un cuento chino, pero veamos punto por punto.
El primer punto que vamos a tratar de esclarecer es el de La Contratación externa de los trabajos.
Pues bien, que sepamos todos, que existe, y adjunto como prueba la primera y última hojas, de una oferta para el mantenimiento de las zonas verdes y limpieza de viales de Costa Ballena-Rota, realizada por la empresa Talher, que es quien lleva el mantenimiento de jardinería de Costa Ballena-Chipiona. No creo que esta empresa, por su cuenta, haga ningún proyecto en el que dice que se han medido todos y cada una de las zonas de trabajo, es una oferta que consta de 22 hojas, como he dicho antes alguien ha tenido que pedírsela. Esto, lo mismo que lo sabemos nosotros también lo saben los trabajadores y el Sr. Presidente lo niega, primer gol para los trabajadores.
Segundo punto es el de Restructuración de la plantilla.
Lo mismo que en el punto anterior, también nos consta y tenemos los documentos que lo acreditan de que un bufete de Jerez ha realizado un estudio, que entre otras cosas contiene, la Restructuración de la plantilla. Esto también lo saben los trabajadores y el Sr. Presidente lo niega o lo negaba.
Estos dos puntos lo que genera es una desconfianza y una incertidumbre que es lo que hace que los trabajadores se harten, todo por no ser claros y decir la verdad de lo que se quiere hacer.
Un tercer punto es La persecución Laboral.
Este punto es más difícil de comprobar porque es la palabra de los trabajadores contra la del Consejo. Los trabajadores no obstante, dicen que en Semana Santa les pidieron, por favor que no fuesen a la huelga, que todo se iba a arreglar, pero dicen que las cosas han seguido igual o peor. El Sr. Presidente ha llegado a reunir a los jefes de departamento para tener un careo con ellos, como digo anteriormente hay muchos relatos de este tipo, pero no se pueden constatar, lo que sí se puede constatar porque hay documentos que lo avalan es el trato que se le ha dado al Gerente, ya que este presentó en su día una Papeleta de Conciliación en el CEMAC de Jerez por vulneración de los derechos fundamentales de la persona, el día 30 de marzo fue el acto de Conciliación y el Sr. Presidente no se dignó a dirigirle la palabra.
Cuarto punto el Retraso de las nóminas.
Lo primero que tiene que hacer una empresa u organismo o quien tenga un trabajador es pagar la nómina, a nadie le gusta que después de haber realizado su trabajo no se le pague, de quien es la culpa, de varios no de uno solo.
En primer lugar la EUC, si cuando se estaba terminando el mes veía que no podían pagar las nóminas al completo, tenían que haber buscado la formula para hacerlo, que las tienen ¿Dónde está la póliza de crédito que había con Caja Sol, cuyos intereses los pagaba el Ayuntamiento? ¿se ha liquidado ya?, no lo sabemos, pero hubiese servido para esa ocasión.
En segundo lugar el Ayuntamiento, primero por no hacer frente al pago de la aportación que tenía que haber hecho en 2009, que son unos cuantos de cientos de miles de euros ¿Cuándo va el Ayuntamiento a saldar su deuda para con Costa Ballena?.
No se nada de leyes e igual las interpreto mal, por eso pido ayuda a quien entienda de ellas que lea el artículo 6 apartado 3 letra f, de los estatutos de la EUC, a ver si entiende lo que yo, que el ayuntamiento es subsidiario en ciertos casos y si este podía ser uno de ellos, porque si es así los trabajadores también tendrían que pedirle los salarios al Ayuntamiento.
He pedido a los trabajadores que replanteen su postura a lo que me han contestado que no entran a trabajar hasta que no dimita el Consejo rector y se han disculpado por las molestias que puedan ocasionar, al preguntarles por los servicios mínimos, me han comentado que no solo no se los han pedido sino que les han prohibido la entada a Costa Ballena.
Este Consejo Rector lo que tendría que hacer el día 19 del presente mes, si no antes, es dimitir y permitir que otras personas lleven la EUC, que por muy mal que lo hagan seguro que lo harán mejor, hay algunas personas que estamos empezando a pensar que esta situación se ha generado a posta, ya que han circulado algún correo entre algún representante de Comunidades y algún Administrador de Fincas en que lo mejor es que la EUC desaparezca y la Asociación de Comunidades lleven algunos servicios de Costa Ballena como podría ser la Seguridad.
Un saludo
G. Macho
Presidente de la Asociación de Vecinos Rio Albero
LOS TRABAJADORES DE COSTA BALLENA SEGUIRAN EN HUELGA INDEFINIDA ANTE LA IMPOSIBILIDAD DE ACUERDO ENTRE EL CONSEJO Y EL AYUNTAMIENTO DE ROTA.
Los trabajadores de la E.U.C. Costa Ballena se desplazaron ayer miercoles 1 de junio, a las puertas del Ayuntamiento de Rota a fin de conocer su futuro, fruto de la reunión entre parte del Consejo Rector de la E.U.C. y el Ayuntamiento de Rota que tuvo lugar esa mañana.
Trás más de tres horas de espera a las puertas del consistorio roteño, los trabajadores salieron indignados ante la postura conservadora del Consejo Rector de no ceder en un ápice en la política destructiva que desde hace cuatro meses ha implantado en Costa Ballena, lo que llevó al Ayuntamiento a seguir los trámites de la disolución de la Entidad.
De nuevo los trabajadores de la Entidad quieren pedir disculpas a todos los afectados por esta huelga, y esperan que entiendan que éste Consejo Rector está jugando con el pan de muchas familias.
TRAS LA IMPOSIBILIDAD DE ACUERDO, LA PLATAFORMA DE TRABAJADORES DE COSTA BALLENA, INICIA LA HUELGA INDEFINIDA.
Tal y como comunicaban los representantes de los trabajadores de la E.U.C. de Costa Ballena al Alcalde del Ayuntamiento de Rota, D. Lorenzo Sánchez, el pasado 26 de mayo, y tras haber acudido a la citación del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA) el pasado jueves 27 de mayo sin que por parte de la empresa no solo no se atendiera a las peticiones de los trabajadores sino que las consideraran injustificadas, hoy ha comenzado la huelga indefinida convocada por los empleados de la Entidad Urbanística de Conservación de Costa Ballena.
Los motivos que han desembocado en esta situación son la falta de contratación de trabajadores eventuales para atender la demanda de servicios que se produce durante la temporada estival, trabajadores algunos que ha presentado la correspondiente demanda por despido ante los Juzgados, al tratarse de fijos discontinuos; la intención por parte del Consejo Rector de una reestructuración de los puestos de trabajo de la plantilla con pérdidas de categorías; la persecución laboral a la que se encuentra expuesta parte de la plantilla desde que el pasado 27 de enero tomaran posesión los nuevos miembros del Consejo Rector; y las continuas muestras que existen de externalizar los trabajos que desde hace más de diez años vienen realizando los trabajadores de la E.U.C.
El Presidente del Consejo Rector, en un comunicado remitido a todos los comuneros, niega todos estos hechos, a excepción de la no contratación de los trabajadores eventuales al considerar suficiente la plantilla actual. Según los Delegados de personal de la E.U.C. se trata de personal que durante la temporada estival apoya las tareas que desempeña la plantilla de la Entidad y sin los cuales el nivel de calidad de los mismos no solo se verá afectado sino que será imposible el atender por ejemplo a la limpieza del complejo con únicamente tres personas en el servicio de limpieza.
El Sr. Presidente en un comunicado enviado a los comuneros hace referencia a que los trabajadores quieren que se les suba un 20% la cuota de los comuneros, y desde los Delegados de Personal hemos de afirmar que está faltando a la verdad, ya que la Entidad lleva 5 años sin necesidad de subir la cuota y manteniendo la plantilla por lo que no es necesario. Únicamente se le preguntó en el SERCLA durante la mediación, con la intención de acercar posturas, que si en el caso de que el Ayuntamiento adelantara los pagos o los comuneros decidieran poner más dinero, si se contrataría a los eventuales, a lo que el Sr. Presidente tajantemente respondió que NO. Los trabajadores de la Entidad sólo quieren seguir trabajando como siempre lo han hecho y jamás es intención de los mismos inmiscuirse en asuntos que no le competen. Además la política de la Entidad siempre ha sido ir ofreciendo cada vez más servicios con la misma cuota, ¿Por qué ahora con la misma cuota se ofrecen menos servicios? Y la respuesta no es que el Ayuntamiento pague, porque siempre lo ha hecho, tarde, pero siempre. Además como compromiso el Ayuntamiento cedió una póliza de crédito con el dinero que ha de dar a la Entidad a coste cero, donde los intereses que generase la póliza los pagaba el consistorio, por lo que la pregunta es ¿Por qué ha cancelado está póliza Sr. Presidente? ¿Por qué asfixia a la Entidad y hace que no se les pueda pagar a los trabajadores?.
En cuanto al resto de las reivindicaciones afirman los trabajadores, “son completamente ciertas y hay prueba de ello. No sabemos si los propietarios y empresarios de Costa Ballena conocen la situación que las decisiones del Consejo Rector están provocando y van a provocar. Lo cierto es que si no existieran causas objetivas que justificasen esta huelga no estaríamos aquí más de cuarenta familias”.
Según la Plataforma de trabajadores a toda esta problemática se une este mes, la falta de abono de la nómina de mayo a todos los trabajadores, cuestión que desde que se constituyó la E.U.C. en 1997 no se había producido nunca.
Lo cierto es que no solo existe crispación con los trabajadores sino que debido a la actitud del Consejo Rector, las relaciones con el Ayuntamiento también se están viendo afectadas hasta el punto de que el Alcalde de Rota ha remitido un escrito a la E.U.C. indicando la intención del Ayuntamiento de disolver la Entidad con motivo de la situación creada y mañana miércoles, día 2 de junio, la comisión nombrada por el Consejo Rector para las relaciones con el Ayuntamiento ha sido citada por D. Lorenzo Sánchez para tratar este tema.
La Plataforma de trabajadores de Costa Ballena desea que el Consejo Rector recapacite sobre la gestión que está realizando, se solucione esta situación y puedan volver a la normalidad cuanto antes.
Los trabajadores de la Entidad quieren agradecer al Teniente de Alcalde D. Jesús Corrales, que se preocupase por el estado de los trabajadores, hecho que tuvo lugar al última hora del día en una visita programada que se estaba realizando a las nuevas instalaciones del Mercadona. El Sr. Corrales transmitió tranquilidad a la plantilla de la Entidad en referencia a la inminente disolución de la misma.
