En el día de hoy viernes los trabajadores de la EUC tras 17 días de huelga han desconvocado la misma.
A fin de recuperar costa ballena cuanto antes los trabajadores han decidido trabajar viernes sábado y domingo.
Seguiremos informando.
TRECE DÍAS SIN RESPUESTA
Trece días de huelga no han servido más que para marear a los trabajadores. El Consejo Rector promete pero no se compromete por escrito a cumplir con nuestras peticiones y el Ayuntamiento nos pide tranquilidad pero no actúa, al menos, desde la Plataforma de trabajadores de Costa Ballena es lo que percibimos.
Desde que el pasado mes de mayo el Ayuntamiento públicamente anunciara la disolución de la Entidad debido a la situación provocada por el Consejo Rector y el perjuicio que su gestión estaba ocasionando al complejo, hasta la fecha, los trabajadores no tenemos información concreta sobre qué ocurrirá con este tema y cual será nuestra situación mientras que se disuelve la Entidad. Y lo que es más importante, qué pasará una vez disuelta.
El Teniente Alcalde Delegado de Costa Ballena, D. Jesús Corrales, nos ha animado públicamente a seguir luchando por conseguir nuestras reivindicaciones indicando que con la actitud tomada por el Consejo Rector es imposible la negociación.
El Teniente Alcalde Delegado de Costa Ballena, D. Jesús Corrales, nos ha animado públicamente a seguir luchando por conseguir nuestras reivindicaciones indicando que con la actitud tomada por el Consejo Rector es imposible la negociación.
La incomunicación del Consejo Rector con el Ayuntamiento de Rota es evidente y alguien tiene que tomar las riendas. En este caso a nuestro entender, sería el Ayuntamiento, como administración actuante, el que debería dar respuesta inmediata tanto a los trabajadores como a los vecinos de Costa Ballena que siguen pagando sus cuotas religiosamente.
Somos cuarenta personas que aún no han cobrado el mes de mayo, que nos encontramos en huelga desde el pasado día 1 de junio y que lo único que perseguimos es nuestra estabilidad laboral. Por ello, desde esta Plataforma, pedimos una mano a D. Lorenzo Sánchez Alonso, Alcalde del Excmo. Ayuntamiento de Rota, para resolver sin más demora, la situación en la que nos encontramos.
Por parte de los Delegados de Personal, se han iniciado conversaciones con parte del Consejo Rector con el fin de acercar posturas por el bien de nuestro futuro y el de Costa Ballena y esperamos se llegue pronto a buen fin.
La huelga de Costa Ballena alcanza hoy su décimo día
Hasta ayer no se negoció la fijación de servicios mínimos
El complejo turístico empieza a mostrar signos evidentes del paro laboral iniciado el 1 de junio.
Fuente: Diario de Cádiz 10-06-2010
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La huelga indefinida de los trabajadores de la Entidad Urbanística de Conservación (EUC) de Costa Ballena cumple hoy su décima jornada sin que se hayan establecido todavía los servicios mínimos, cuya negociación se produjo precisamente ayer en el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC) de Cádiz.
El Ayuntamiento, la EUC y la representación del personal plantearon sus respectivas propuestas de servicios mínimos y no será previsiblemente hasta mañana cuando haya una resolución oficial al respecto, según informó CCOO a este medio. Mientras, los efectos del paro laboral en el complejo turístico se agravan cada día que pasa, como pueden comprobar no sólo los residentes sino también los visitantes, incluidos los del pasado fin de semana en las playas de la zona.
Aún hoy no hay diálogo formal entre el Consejo Rector de la EUC y los empleados (39) para abordar los motivos de este conflicto, sobre los que sostienen posiciones contrapuestas, pues discrepan frontalmente acerca de la gestión actual del complejo. De hecho, los trabajadores, que han cobrado únicamente el 40% de la nómina de mayo, han llegado a pedir la dimisión del órgano que preside Eusebio Sánchez.
El Gobierno municipal, que dice estar trabajando en la disolución de la EUC, ha aseverado que también hay "numerosas quejas de los residentes" sobre la actividad del consejo rector, que tomó posesión en enero. Para este mismo sábado hay prevista una reunión de la descontenta asociación vecinal Río Albero.
El consejo rector se someterá el 3 de julio a la valoración de la asamblea de los residentes, que también se reunirá el 19 de junio.
Fuente: Diario de Cádiz 10-06-2010
Carta recibida en nuestro correo de un vecino.
LA CULPA ES DE LOS PATOS DE COSTA BALLENA
Hola vecinos, soy un pato de Burgos casado con una linda pata de Cuenca y en verano paso una breve temporada en Costa Ballena. He llegado esta mañana y, antes de aterrizar, he visto desde el cielo algo que no me ha gustado nada. Me he informado tanto por parte de los vecinos y por la de los trabajadores y siendo empático con la situación y usando el sentido común he llegado a la siguiente reflexión:
A los vecinos les pasa como a mí en mi charca de Burgos, aquí pagan una serie de Impuestos y el Ayuntamiento no les da 700.000€ que casualmente no está obligado a darlos (así consta en los estatutos de la E.U.C.), sin embargo yo en mi ciudad pago también todos esos impuestos (jamás he recibido nada) y no tengo ni jardines, ni lagos, ni seguridad privada, etc., .. Es decir, a los vecinos les pasa como a mí, los niños me dan todos los veranitos mucho pan duro y maíz y ahora quiero que me lo den siempre, aunque no tengan que dármelo..
En la ciudad de mi mujer, Cuenca, pasa algo parecido, como vamos poco por allí solemos dejarlo todo en manos de un pájaro amigo nuestro el cual está contratado para esos menesteres, pero últimamente ha cambiado y NICOME ni DESja comer, nos cobra nueve euros por vecino al mes y el con nuestro voto delegado, nos representa democráticamente al ochenta por ciento de los propietarios (un pájaro = 80% de los votos….eso no lo entiendo pero es democrático).Es muy curioso porque en Cuenca también somos 5.300 patitos y pagamos a la E.U.C. “Patuna” 1.5 millones de euros , casualmente igual que aquí, es decir 1.5 millones divididos entre 5.300 patitos (asumiendo el gasto íntegramente por los patitos sin contar pato-hoteles, campos de golf-patuno, etc. ) nos sale mas o menos 294,34 €/año a su vez dividido entre doce meses que tiene un año 24,53 € al mes. ¿Curioso verdad, la E.U.C. patuna nos cobra menos de veinticinco euros por un montón de servicios y mi pato-administrador me cobra nueve euros/mes por hacer….? eso me lo contestan ustedes porque yo no lo entiendo.
Ahora tenemos en el CONSEJO RECTOR DE PATOLANDIA unos pájaros nuevos que pretenden que el ayuntamiento asuma unas funciones que ellos dicen que les corresponden. En mi charca también se dio ese caso pero el sentido común nos dijo que era preferible pagar menos de veinticinco euros al mes y tener una charca decente, en realidad estamos en crisis y un ayuntamiento no daría la calidad que tenemos hasta ahora. ¿Cuánto pasaría a ser el valor de mi charca si lo gestiona un Ayuntamiento?.
No entiendo de política ni de cuentas pero parece ser que aquí el problema es tan fácil como tener una póliza de crédito, para garantizar el pago a sus trabajadores, 39 fijos + 12 eventuales (como viene funcionando desde hace más de diez años) pero hay que pagar los intereses. Los pájaros nuevos no quieren, por cierto los intereses son la bestialidad de +/- 400€ (cada tres meses) , si han leído bien 51 trabajadores se quedan sin cobrar por 400€ de intereses cada tres meses.
¿Cuánto va a costar a los propietarios la huelga, los abogados, auditorias de gestión, los hoteles de cinco * para reuniones en Jerez, etc? A eso si contesto yo, seguramente mas de 400€.
Os dejo con esta reflexión, estoy viendo a un trabajador vestido de azul, padre de familia con dos naranjas bajo el brazo y creo que hoy va cenar pato.
AL FINAL LA CULPA VA A SER DE LOS PATOS, que no pueden decir ni pío
Los trabajadores de la E.U.C. siguen moviendo ficha.
Ante el mensaje principal del Consejo Rector de que se encuentran a la espera de que los trabajadores de la E.U.C muevan ficha, estos siguen moviendo ficha porque no es la primera vez que mueven.
1ª ficha.- La última semana de marzo, justo antes de Semana Santa los delegados de personal se reunieron con el Consejo Rector que pidió se le diera un voto de confianza comprometiéndose a solucionar la problemática surgida con la plantilla, incluso que se contratarían eventuales si fuera necesario. A la vuelta de Semana Santa, y tras haber hecho un esfuerzo enorme para que el complejo estuviera a punto tras el retraso de los trabajos ocasionados por la falta de medios ante la nueva política de restricción de gastos (ahorro de combustible sin poder utilizar la maquinaria, reducción de compra de materiales,...), todo sigue igual.
2ª ficha.- No entendemos como el Consejo Rector está esperando a sentarse a negociar con la plantilla cuando es esta la que está esperando respuesta a un escrito presentado por los representantes de los trabajadores, el pasado 14 de abril de 2010, solicitando el diálogo a fin de reconducir la situación. Esta carta no ha obtenido respuesta.
3ª ficha.- Cuando aun no se habían solicitado servicios mínimos los trabajadores entraron en las instalaciones de la depuradora, con el fin de reparar averías importantes, y el Sr. Presidente, D. Eusebio Sánchez, acompañado del servicio de seguridad les ordenó a los trabajadores que realizaban la reparación que abandonaran las instalaciones sin poder acabar su trabajo. Incluso se ha intentado reiniciar el sistema de riego pero el servicio de seguridad, siguiendo instrucciones del Sr. Presidente, prohíbe la entrada a las instalaciones. Buena extrategia Sr presidente ahora le echará las culpa a los trabajadores de la falta de agua de riego y de que se sequen todas las zonas verdes. Recapacite por favor.
No se excusen en que si han solicitado o no los servicios mínimos, los trabajadores de la EUC mirando por el complejo le ofrecieron los servicios mínimos gratuitamente y los escritos anteriores le definen.
4ª ficha.- Sin ir más lejos, en el día de ayer, en un encuentro de los trabajadores con el consejero, D. Francisco Romero, se mostró por parte de la plantilla la voluntad de mantener una reunión para intentar acercar posturas.
No se entiende como el Consejo Rector puede seguir diciendo que no ha habido interés por parte de los trabajadores de sentarse a negociar.
Los trabajadores de Costa Ballena son los más afectados y los que mayor interés tienen por solucionar esta situación.
Costa Ballena, a 8 de junio de 2010
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El primer edil roteño exige responsabilidades a la EUC.
Cuarto día de huelga de los trabajadores de Costa Ballena, sin novedades por parte de la EUC. Aún no han cobrado el mes de mayo, y sospechan que el mes de junio tampoco lo cobrarán en las fechas que deberían. La entrada a las dependencias de la EUC luce ya unas pintadas en las que piden la dimisión de Eusebio Sánchez, su presidente, y otras más llamativas afean la entrada del complejo con mensajes dirigidos al responsable, según los trabajadores, de todos estos problemas. Y los vecinos del complejo, a pesar de seguir abonando religiosamente sus cuotas, no pueden disfrutar de servicios de mantenimiento en la zona, aunque el Ayuntamiento se ha hecho cargo de algunas de ellas como medida de urgencia.
Por su parte, el alcalde de Rota, Lorenzo Sánchez Alonso, ha exigido al presidente de la Entidad Urbanística de Conservación de Costa Ballena (EUC), Eusebio Sánchez, y a los miembros del Consejo Rector que dirige, que actúe con diligencia y responsabilidad, ya que hasta el día de hoy no ha solicitado en la Delegación Provincial de la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, servicios mínimos para paliar los efectos que está produciendo la huelga indefinida del personal.
El alcalde ha explicado que la huelga ha estado provocada precisamente por la gestión que viene desarrollando el nuevo Consejo Rector de dicha entidad; una gestión también cuestionada por muchos residentes del complejo turístico.
Para Lorenzo Sánchez, es una total irresponsabilidad por parte de la dirección de la EUC de Costa Ballena, presidida por Eusebio Sánchez, que previamente al inicio de huelga, como responsable de esos trabajadores, no pactara con los Delegados Sindicales y la Administración competente, los servicios mínimos que se establecerían mientras durase el cede de la actividad en el complejo turístico.
Sin servicios mínimos
La situación, para el alcalde se agrava aún más, ya que después de cuatro días de huelga, el Consejo Rector aún no ha solicitado esos servicios mínimos en Costa Ballena, algo inadmisible para Lorenzo Sánchez, que ha exigido al presidente de la E.U.C., Eusebio Sánchez, que repare todos los desperfectos ocasionados en el complejo turístico.
Por último, la primera autoridad local lamentó toda esta situación y manifestó tajante, que “si al Consejo Rector no le importa la imagen que está ofreciendo Costa Ballena, a mi sí y no voy a consentir que una actitud irresponsable como esta, perjudique ni la proyección turística de Costa Ballena ni la de Rota como Municipio Turístico de calidad”.
Cabe recordar, que el pasado jueves los Delegados Sindicales en representación de toda la plantilla de personal de EUC pidieron la dimisión del Consejo Rector de dicho órgano de gestión, por no haber intentado abrir el diálogo o la negociación con los trabajadores.
Mientras tanto, los trabajadores mantienen esta huelga que se extenderá hasta que no se les ofrezca una solución clara a sus problemas. Alternan sus reivindicaciones entre la rotonda principal de entrada al complejo turístico residencial y las dependencias de las oficinas de la EUC, donde, por otra parte, desde que decidieran iniciar la huelga no se les permite la entrada, según han informado desde la Plataforma a este medio de comunicación.
Esta parada supone que nadie cuida de los jardines de Costa Ballena, ni se ocupa de la limpieza de sus calles, la vigilancia de su alumbrado o de la depuradora, algo bastante importante. Por ahora, el Consistorio se ha hecho cargo de los servicios de agua, basura y depuración del terciario, destinado al riego de las zonas comunes del complejo.
Fuente: Rotainformacion
LA PLATAFORMA DE TRABAJADORES DE COSTA BALLENA SE DEFIENDE DE ACUSACIONES INFUNDADAS.
En primer lugar desde la plataforma de trabajadores de Costa Ballena Rota, queremos pedir disculpas a todos los usuarios del Complejo Urbanístico de las consecuencias que pudieran ocasionar la actual situación.
En ningún momento los trabajadores han perjudicado intencionadamente ninguno de los servicios. Nuestro trabajo es el de mantener y conservar estos y si no se mantienen, como es el caso al encontrarnos de huelga, los sistemas van fallando y no hay quien los repare.
Tras el incidente ocurrido con el fallo del bombeo de agua de riego y siendo concientes de las consecuencias que esto podría provocar, en el día de ayer, los trabajadores encargados del mantenimiento de la depuradora accedieron a las instalaciones para tratar de solucionar este problema, aún cuando los representantes del Consejo no habían solicitado servicios mínimos. Cuando estaban terminando esta tarea, el Sr. Presidente de la E.U.C. de Costa Ballena, D. Eusebio Sánchez Gómez, apareció escoltado por el servicio de seguridad del complejo, instando a los trabajadores que allí se encontraban solucionando la avería, a abandonar las instalaciones de forma inmediata, indicando que si estaban de huelga tenían prohibido el acceso a cualquier dependencia de la E.U.C.
No sabemos si el Sr. Presidente conoce los daños la falta de agua de riego puede provocar en Costa Ballena. Este es otro alarde más de la imprudencia en la toma de decisiones de este señor. No podemos entender esta actitud si no es con la intención, como siempre, de culpar a los trabajadores.
Seguimos sin cobrar, todos tenemos hipotecas, todos tenemos familias que mantener pero estamos luchando por nuestro futuro que es el futuro también de Costa Ballena.
¿ES REALMENTE UNA HUELGA INJUSTIFICADA?
La huelga indefinida de los trabajadores de Costa Ballena que comenzaba el día 1 de junio, que según un comunicado del Consejo Rector de la Entidad es injustificada, día a día se está demostrando que está totalmente fundamentada.
Desde la Asociación de vecinos “Río Albero” se demuestra con pruebas la intención del Consejo Rector de subcontratar, en concreto, los servicios de jardinería y limpieza del complejo y además dice tener pruebas del propósito del Consejo de reestructurar la plantilla.
Por otro lado, es público y está denunciado el mobbing que está sufriendo el Gerente de la Entidad desde la llegada de este Consejo Rector.
Los trabajadores siguen sin cobrar la totalidad de la nómina del mes de mayo de la que sólo se les ha abonado el 40%. La E.U.C. de Costa Ballena dispone de una póliza de crédito en La Caixa, cuyos costes están soportados por el Ayto. de Rota, con la que se podría haber pagado la nómina en plazo y en su totalidad, pero al parecer el Consejo Rector no es lo que quiere.
¿Podemos permitir que el Consejo Rector siga jugando con el bienestar de nuestras familias?
¿Podemos permitir que el Consejo Rector siga jugando con el estatus de Costa Ballena?
Acaso le importa al actual Consejo Rector los acontecimientos que se están sucediendo, o es que cegados por otros intereses no son capaces de calcular el alcance de esta situación.
A quién le beneficia esta situación, ¿a los trabajadores? que dadas las circunstancias laborales desde que entró el actual Consejo Rector, nos hemos visto abocados a convocar una huelga indefinida con lo que ello conlleva para cada una de las familias que integran esta plantilla, ¿al Ayto. de Rota? que está viendo como día a día el escaparate turístico de Costa Ballena se va desintegrando, o ¿al Consejo Rector? Cuyo cometido principal es velar por los intereses de los Comuneros, que por otra parte son estos los que han depositado toda su confianza en un Consejo Rector que todavía no ha dado muestras de las que deberían de ser sus intenciones que pasan por importunarse con el Ayto. de Rota, con los asesores de la Entidad, con los delegados de personal de la EUC y con todos los trabajadores de la Entidad Urbanística de Conservación.
CARTA RECIBIBIDA EN EL DÍA DE HOY
ASOCIACIÓN DE VECINOS RIO ALBERO
COSTA BALLENA – ROTA 03-06-2010
Un año más, como nos temíamos, ya está Costa Ballena en los medios de comunicación, esta vez por la huelga de los trabajadores entre otras causas, y todo por que, por la falta de diálogo, la mala gestión de un Consejo Rector, que nunca tubo que haber tenido la gestión de la EUC, pero que una vez votado, tenia que haber sido más humilde y haber hecho las cosas medianamente bien, ya no le pedimos que lo hubiera hecho bien, sino medianamente, pero como he leído, por Internet, en el periódico de Costa Ballena, parece ser que este Presidente es un hacha para llevar empresas.
He estado hablando con los trabajadores y a la pregunta de que cuando van a dejar la huelga me han comentado, que no entran a trabajar hasta que el Presidente y el resto de consejeros no se vallan de la EUC, los motivos, según ellos, son los engaños y el maltrato que han recibido por parte del presidente y varios consejeros, esto como es lógico es la palabra de ellos, la del Consejo Rector, que por cierto se ha vuelto presidencialista, ya que él toma todas las decisiones sin consultar con el Consejo, dicho por varios consejeros, es que todo el mundo está en contra de ellos, ayuntamiento, trabajadores etc., y ahora también esta Asociación, porque según un consejero que nombré en otros escritos me reta a que diga la verdad, y eso es lo que voy a hacer.
Sr. Presidente las mentiras tiene las patas muy cortas y el correo que mandó Ud. el día 27 de mayo da a entender que todo lo que reivindican los trabajadores es como un cuento chino, pero veamos punto por punto.
El primer punto que vamos a tratar de esclarecer es el de La Contratación externa de los trabajos.
Pues bien, que sepamos todos, que existe, y adjunto como prueba la primera y última hojas, de una oferta para el mantenimiento de las zonas verdes y limpieza de viales de Costa Ballena-Rota, realizada por la empresa Talher, que es quien lleva el mantenimiento de jardinería de Costa Ballena-Chipiona. No creo que esta empresa, por su cuenta, haga ningún proyecto en el que dice que se han medido todos y cada una de las zonas de trabajo, es una oferta que consta de 22 hojas, como he dicho antes alguien ha tenido que pedírsela. Esto, lo mismo que lo sabemos nosotros también lo saben los trabajadores y el Sr. Presidente lo niega, primer gol para los trabajadores.
Segundo punto es el de Restructuración de la plantilla.
Lo mismo que en el punto anterior, también nos consta y tenemos los documentos que lo acreditan de que un bufete de Jerez ha realizado un estudio, que entre otras cosas contiene, la Restructuración de la plantilla. Esto también lo saben los trabajadores y el Sr. Presidente lo niega o lo negaba.
Estos dos puntos lo que genera es una desconfianza y una incertidumbre que es lo que hace que los trabajadores se harten, todo por no ser claros y decir la verdad de lo que se quiere hacer.
Un tercer punto es La persecución Laboral.
Este punto es más difícil de comprobar porque es la palabra de los trabajadores contra la del Consejo. Los trabajadores no obstante, dicen que en Semana Santa les pidieron, por favor que no fuesen a la huelga, que todo se iba a arreglar, pero dicen que las cosas han seguido igual o peor. El Sr. Presidente ha llegado a reunir a los jefes de departamento para tener un careo con ellos, como digo anteriormente hay muchos relatos de este tipo, pero no se pueden constatar, lo que sí se puede constatar porque hay documentos que lo avalan es el trato que se le ha dado al Gerente, ya que este presentó en su día una Papeleta de Conciliación en el CEMAC de Jerez por vulneración de los derechos fundamentales de la persona, el día 30 de marzo fue el acto de Conciliación y el Sr. Presidente no se dignó a dirigirle la palabra.
Cuarto punto el Retraso de las nóminas.
Lo primero que tiene que hacer una empresa u organismo o quien tenga un trabajador es pagar la nómina, a nadie le gusta que después de haber realizado su trabajo no se le pague, de quien es la culpa, de varios no de uno solo.
En primer lugar la EUC, si cuando se estaba terminando el mes veía que no podían pagar las nóminas al completo, tenían que haber buscado la formula para hacerlo, que las tienen ¿Dónde está la póliza de crédito que había con Caja Sol, cuyos intereses los pagaba el Ayuntamiento? ¿se ha liquidado ya?, no lo sabemos, pero hubiese servido para esa ocasión.
En segundo lugar el Ayuntamiento, primero por no hacer frente al pago de la aportación que tenía que haber hecho en 2009, que son unos cuantos de cientos de miles de euros ¿Cuándo va el Ayuntamiento a saldar su deuda para con Costa Ballena?.
No se nada de leyes e igual las interpreto mal, por eso pido ayuda a quien entienda de ellas que lea el artículo 6 apartado 3 letra f, de los estatutos de la EUC, a ver si entiende lo que yo, que el ayuntamiento es subsidiario en ciertos casos y si este podía ser uno de ellos, porque si es así los trabajadores también tendrían que pedirle los salarios al Ayuntamiento.
He pedido a los trabajadores que replanteen su postura a lo que me han contestado que no entran a trabajar hasta que no dimita el Consejo rector y se han disculpado por las molestias que puedan ocasionar, al preguntarles por los servicios mínimos, me han comentado que no solo no se los han pedido sino que les han prohibido la entada a Costa Ballena.
Este Consejo Rector lo que tendría que hacer el día 19 del presente mes, si no antes, es dimitir y permitir que otras personas lleven la EUC, que por muy mal que lo hagan seguro que lo harán mejor, hay algunas personas que estamos empezando a pensar que esta situación se ha generado a posta, ya que han circulado algún correo entre algún representante de Comunidades y algún Administrador de Fincas en que lo mejor es que la EUC desaparezca y la Asociación de Comunidades lleven algunos servicios de Costa Ballena como podría ser la Seguridad.
Un saludo
G. Macho
Presidente de la Asociación de Vecinos Rio Albero
LOS TRABAJADORES DE COSTA BALLENA SEGUIRAN EN HUELGA INDEFINIDA ANTE LA IMPOSIBILIDAD DE ACUERDO ENTRE EL CONSEJO Y EL AYUNTAMIENTO DE ROTA.
Los trabajadores de la E.U.C. Costa Ballena se desplazaron ayer miercoles 1 de junio, a las puertas del Ayuntamiento de Rota a fin de conocer su futuro, fruto de la reunión entre parte del Consejo Rector de la E.U.C. y el Ayuntamiento de Rota que tuvo lugar esa mañana.
Trás más de tres horas de espera a las puertas del consistorio roteño, los trabajadores salieron indignados ante la postura conservadora del Consejo Rector de no ceder en un ápice en la política destructiva que desde hace cuatro meses ha implantado en Costa Ballena, lo que llevó al Ayuntamiento a seguir los trámites de la disolución de la Entidad.
De nuevo los trabajadores de la Entidad quieren pedir disculpas a todos los afectados por esta huelga, y esperan que entiendan que éste Consejo Rector está jugando con el pan de muchas familias.
TRAS LA IMPOSIBILIDAD DE ACUERDO, LA PLATAFORMA DE TRABAJADORES DE COSTA BALLENA, INICIA LA HUELGA INDEFINIDA.
Tal y como comunicaban los representantes de los trabajadores de la E.U.C. de Costa Ballena al Alcalde del Ayuntamiento de Rota, D. Lorenzo Sánchez, el pasado 26 de mayo, y tras haber acudido a la citación del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA) el pasado jueves 27 de mayo sin que por parte de la empresa no solo no se atendiera a las peticiones de los trabajadores sino que las consideraran injustificadas, hoy ha comenzado la huelga indefinida convocada por los empleados de la Entidad Urbanística de Conservación de Costa Ballena.
Los motivos que han desembocado en esta situación son la falta de contratación de trabajadores eventuales para atender la demanda de servicios que se produce durante la temporada estival, trabajadores algunos que ha presentado la correspondiente demanda por despido ante los Juzgados, al tratarse de fijos discontinuos; la intención por parte del Consejo Rector de una reestructuración de los puestos de trabajo de la plantilla con pérdidas de categorías; la persecución laboral a la que se encuentra expuesta parte de la plantilla desde que el pasado 27 de enero tomaran posesión los nuevos miembros del Consejo Rector; y las continuas muestras que existen de externalizar los trabajos que desde hace más de diez años vienen realizando los trabajadores de la E.U.C.
El Presidente del Consejo Rector, en un comunicado remitido a todos los comuneros, niega todos estos hechos, a excepción de la no contratación de los trabajadores eventuales al considerar suficiente la plantilla actual. Según los Delegados de personal de la E.U.C. se trata de personal que durante la temporada estival apoya las tareas que desempeña la plantilla de la Entidad y sin los cuales el nivel de calidad de los mismos no solo se verá afectado sino que será imposible el atender por ejemplo a la limpieza del complejo con únicamente tres personas en el servicio de limpieza.
El Sr. Presidente en un comunicado enviado a los comuneros hace referencia a que los trabajadores quieren que se les suba un 20% la cuota de los comuneros, y desde los Delegados de Personal hemos de afirmar que está faltando a la verdad, ya que la Entidad lleva 5 años sin necesidad de subir la cuota y manteniendo la plantilla por lo que no es necesario. Únicamente se le preguntó en el SERCLA durante la mediación, con la intención de acercar posturas, que si en el caso de que el Ayuntamiento adelantara los pagos o los comuneros decidieran poner más dinero, si se contrataría a los eventuales, a lo que el Sr. Presidente tajantemente respondió que NO. Los trabajadores de la Entidad sólo quieren seguir trabajando como siempre lo han hecho y jamás es intención de los mismos inmiscuirse en asuntos que no le competen. Además la política de la Entidad siempre ha sido ir ofreciendo cada vez más servicios con la misma cuota, ¿Por qué ahora con la misma cuota se ofrecen menos servicios? Y la respuesta no es que el Ayuntamiento pague, porque siempre lo ha hecho, tarde, pero siempre. Además como compromiso el Ayuntamiento cedió una póliza de crédito con el dinero que ha de dar a la Entidad a coste cero, donde los intereses que generase la póliza los pagaba el consistorio, por lo que la pregunta es ¿Por qué ha cancelado está póliza Sr. Presidente? ¿Por qué asfixia a la Entidad y hace que no se les pueda pagar a los trabajadores?.
En cuanto al resto de las reivindicaciones afirman los trabajadores, “son completamente ciertas y hay prueba de ello. No sabemos si los propietarios y empresarios de Costa Ballena conocen la situación que las decisiones del Consejo Rector están provocando y van a provocar. Lo cierto es que si no existieran causas objetivas que justificasen esta huelga no estaríamos aquí más de cuarenta familias”.
Según la Plataforma de trabajadores a toda esta problemática se une este mes, la falta de abono de la nómina de mayo a todos los trabajadores, cuestión que desde que se constituyó la E.U.C. en 1997 no se había producido nunca.
Lo cierto es que no solo existe crispación con los trabajadores sino que debido a la actitud del Consejo Rector, las relaciones con el Ayuntamiento también se están viendo afectadas hasta el punto de que el Alcalde de Rota ha remitido un escrito a la E.U.C. indicando la intención del Ayuntamiento de disolver la Entidad con motivo de la situación creada y mañana miércoles, día 2 de junio, la comisión nombrada por el Consejo Rector para las relaciones con el Ayuntamiento ha sido citada por D. Lorenzo Sánchez para tratar este tema.
La Plataforma de trabajadores de Costa Ballena desea que el Consejo Rector recapacite sobre la gestión que está realizando, se solucione esta situación y puedan volver a la normalidad cuanto antes.
Los trabajadores de la Entidad quieren agradecer al Teniente de Alcalde D. Jesús Corrales, que se preocupase por el estado de los trabajadores, hecho que tuvo lugar al última hora del día en una visita programada que se estaba realizando a las nuevas instalaciones del Mercadona. El Sr. Corrales transmitió tranquilidad a la plantilla de la Entidad en referencia a la inminente disolución de la misma.
Los empleados de Costa Ballena iniciarán el martes una huelga indefinida.
El Gobierno local sugiere sin éxito a la plantilla que "aplace" esta protesta contra la gestión del actual consejo rector del complejo
F. Javier Franco / Rota
Actualizado 27.05.2010 - 10:36
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F. Javier Franco / Rota
Actualizado 27.05.2010 - 10:36
El alcalde roteño, Lorenzo Sánchez, se reunió ayer con los representantes sindicales de la plantilla de la Entidad Urbanística de Conservación (EUC) de Costa Ballena, que le habían solicitado un encuentro para comunicarle su decisión de llevar a cabo una huelga indefinida para protestar por la situación "insostenible" que, según aseguran, vienen padeciendo desde que tomó posesión el nuevo consejo rector de la misma el pasado 27 de enero.
Según informó el Gobierno local, "los trabajadores de la EUC recordaron que en abril ya mostraron al primer edil su preocupación por las medidas que venía tomando el nuevo consejo rector, ya que aseveraban que iban en detrimento de la calidad del servicio que se presta en el complejo, entre otras cosas, por el hecho de que a las puertas de comenzar la temporada veraniega no se había contratado al personal habitual que requiere el mantenimiento en la calidad de los servicios, por lo que plantearon al alcalde la posibilidad de que el Ayuntamiento recupere el mantenimiento y conservación del complejo, una vez que se ha superado el 60% de la construcción de Costa Ballena" en el término municipal de Rota.
En la reunión de ayer, los delegados sindicales de CCOO Francisco Pineda, Ismael Curtido y Víctor Helices "informaron al alcalde que los empleados de la EUC de Costa Ballena habían tomado la decisión unánime de la plantilla de iniciar una huelga indefinida el próximo día 1 de junio para reivindicar el mantenimiento de los puestos de trabajo, ya que, según explicaron, la empresa no ha contratado a los trabajadores eventuales habituales de cada año". Igualmente, comunicaron que el nuevo consejo rector, presidido por Eusebio Sánchez, "pretende llevar a cabo una reestructuración de los puestos del personal que supondrá la pérdida de categoría de los empleados". "A todo ello se suma el hecho de que la plantilla dice sentirse perseguida por los responsables de la entidad", ha explicado el equipo de Gobierno sobre el contenido del encuentro. El regidor roteño respondió mostrando su "preocupación", ya que "una huelga indefinida supone que no se mantengan los niveles de servicio existentes en el complejo turístico en estas fechas". Así las cosas, intentó sin éxito disuadir a los representantes sindicales de organizarla.
Aparte de alabar "el trabajo realizado por todos los empleados de la EUC de Costa Ballena, que ha redundado en ofrecer un servicio de calidad", Sánchez dijo que, si bien "entiende las reivindicaciones expuestas", una huelga "podría llevar al deterioro de la imagen del complejo turístico", por lo que "se comprometió a tomar las medidas necesarias para evitar" dicho perjuicio.
LOS TRABAJADORES DE COSTA BALLENA INICIARÁN UNA HUELGA INDEFINIDA EL 1 DE JUNIO.
Pese a que el Alcalde pidió a los delegados sindicales que aplazaran esta medida, se negaron a ello, asegurando que su situación actual es “insostenible”
Esta misma mañana, la primera autoridad local, Lorenzo Sánchez Alonso, mantenía una reunión con los representantes sindicales de la plantilla de trabajadores de la Entidad Urbanística de Conservación (EUC) de Costa Ballena, quienes habían solicitado este encuentro, para comunicarle su decisión de emprender una huelga indefinida para protestar por la situación “insostenible” que aseguran vienen padeciendo desde que tomara posesión el nuevo Consejo Rector de la EUC, el pasado 27 de enero.
En dicho encuentro, también se encontraban presentes el Teniente de Alcalde Delegado de Costa Ballena, Jesús Corrales y los miembros de la Comisión Técnica Municipal, aprobada en Junta Municipal de Gobierno y constituida para la disolución de la citada Entidad de Conservación del complejo turístico.
Los trabajadores de la EUC recordaron que el pasado mes de abril, ya mostraron al primer edil su preocupación por las medidas que venía tomando el nuevo Consejo Rector, ya que aseguraban que iban en detrimento de la calidad del servicio que se presta en el complejo, entre otras cosas, por hecho de que a las puertas de comenzar la temporada veraniega no se había contratado al personal habitual que requiere el mantenimiento en la calidad de los servicios, por lo que solicitaron al Alcalde la posibilidad de que el Ayuntamiento recupere el mantenimiento y conservación del complejo, una vez que se ha superado el 60% de la construcción de Costa Ballena Rota.
Durante el transcurso de la reunión, los delegados sindicales, Francisco Pineda Campos, Ismael Curtido González y Víctor Helices Bravo, informaron al Alcalde que los empleados de la EUC de Costa Ballena habían tomado la decisión unánime de la plantilla de iniciar una huelga indefinida el próximo día 1 de junio, para reivindicar el mantenimiento de los puestos de trabajo, ya que según explicaron la empresa no ha contratado a los trabajadores eventuales habituales de cada año.
Igualmente, los representantes de los trabajadores aseguraron que el nuevo Consejo Rector de la Entidad Urbanística de Costa Ballena, pretende llevar a cabo una reestructuración de los puestos del personal que supondrá la pérdida de categoría de los empleados. A todo ello se suma, el hecho de que la plantilla dice sentirse perseguida por los responsables de dicha entidad.
Con esta decisión sobre la mesa, el Alcalde, Lorenzo Sánchez Alonso, manifestó su preocupación, ya que una huelga indefinida supone que no se mantengan los niveles de servicio existentes en el complejo turístico Costa Ballena en las fechas en las que nos encontramos, por lo que intentó disuadir a los representantes sindicales de llevar a cabo esta medida de protesta.
Para tal fin, les informó que el día 2 de junio está previsto que la Comisión Técnica Municipal de Costa Ballena, mantenga una reunión en la que se planteará la situación de los trabajadores, con el fin de intentar acortar los plazos para dar respuesta a las reivindicaciones de la plantilla. En este sentido, el regidor roteño quiso destacar el trabajo realizado por todos los empleados de la EUC de Costa Ballena que ha redundado en ofrecer un servicio de calidad, por lo que manifestó su preocupación ante la decisión de cesar la actividad de los trabajadores, algo que podría llevar al deterioro de la imagen del complejo turístico.
Lorenzo Sánchez, insistió en la necesidad de que un Municipio Turístico como Rota, no podía exponerse a bajar el nivel de servicio, ni en Costa Ballena ni en la ciudad, aunque entendía las reivindicaciones expuestas por los representantes de los trabajadores de Costa Ballena y se comprometió a tomar las medidas necesarias para evitar que la imagen del complejo turístico se viera perjudicada ante esta situación.
Pese a todo, los representantes de los trabajadores insistieron en mantener el inicio de la huelga el día 1 de junio, ya que aseguraron que la situación en que se encuentra la plantilla por parte del nuevo Consejo Rector de la EUC de Costa Ballena es “insostenible”.
El alcalde de Rota, Lorenzo Sánchez, decide iniciar los trámites para disolver la EUC de Costa Ballena
Fuente: Web del Periódico de Costa Ballena.
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El alcalde de Rota, Lorenzo Sánchez, ha comunicado al actual presidente de la Entidad Urbanística de Conservación de Costa Ballena (EUC), Eusebio Sánchez, que ha iniciado los trámites para la disolución de la entidad, según la información que ha obtenido EL PERIÓDICO DE COSTA BALLENA de fuentes de toda solvencia.
El alcalde, en el escrito remitido al presidente de la EUC este viernes 30 de abril, le insta a que nombre una comisión para que se reúna a su vez con otra que va a nombrar el Ayuntamiento de Rota, con objeto de preparar el expediente de disolución, que va incluir para su aprobación en el orden del día del pleno municipal del próximo mes de junio.
Lorenzo Sánchez, que ya adelantó a los trabajadores de la entidad esta posibilidad en la reunión mantenida con sus representantes del comité de personal el pasado lunes día 26, se basa en lo recogido en el artículo 52 de los Estatutos de la EUC, que en su apartado c, señala como causa de disolución de la entidad, “cuando por el Ayuntamiento de Rota se hayan concedido licencias de primera ocupación respecto de la edificación correspondiente al 60% del aprovechamiento total que resulta del Proyecto de Compensación”.
El alcalde traslada en su escrito al actual presidente de la EUC, las numerosas quejas recibidas, tanto de los trabajadores de la entidad como de los vecinos del complejo, desde la llegada del nuevo consejo rector a principios de este año, junto con posibles actuaciones que no se han ajustado a lo que ha sido el “modus operandi” habitual en la reciente historia de la EUC, como causas determinantes de esta trascendental decisión, adoptada por el alcalde como máximo responsable de la entidad.
Asimismo, Lorenzo Sánchez pone de manifiesto en su escrito su satisfacción por la gestión realizada en los últimos años por el equipo de trabajadores.
Por su parte, los delegados de personal de la EUC a los que este periódico ha llamado para conocer su valoración de esta decisión municipal han señalado que “no sabemos lo que pasará a corto plazo, por el momento, nos sentimos tranquilos dado que vemos que la Administración actuante se preocupa por los trabajadores”.
Con respecto al escenario que dibuja este rotundo golpe en la mesa del alcalde de Rota, Lorenzo Sánchez, con repecto al futuro de la plantilla, los delegados han explicado que “lo primero es Costa Ballena, y el tiempo que ya hemos perdido es irrecuperable. No sabemos si se creará una empresa municipal o la forma jurídica que se utilice, nos da igual, lo que no es lógico es que cada dos años, con la llegada de un nuevo consejo rector, la entidad quede al arbitrio de pareceres de todo tipo menos profesionales”.
Por su parte, Miguel Angel Salas, actual gerente de la entidad, se ha mostrado lacónico ante la llamada de este periódico al conocer esta grave noticia señalando que “dada la complejidad del momento, me abstengo de hacer manifestación alguna”.
Según los datos recabados por este periódico, la trascendental decisión adoptada por el alcalde roteño vaticina además un proceso que se intuye pueda ser muy rápido, dado que en un mes podría estar ya aprobado por el pleno del Ayuntamiento la disolución de la EUC, lo que pondría fin de forma fulminante al consejo rector.
Se da el caso de que el nuevo consejo rector acaba de cumplir tan sólo cuatro meses de mandato, de cuya gestión tendrá que dar cuenta el próximo día 29 de mayo en la asamblea vecinal que va a ser convocada.
Como hemos venido informando en este periódico en los últimos meses, las actuaciones llevadas a cabo desde la llegada de este nuevo consejo rector han desatado una cadena de quejas, tanto por los trabajadores como por los vecinos, ante decisiones que han causado malestar e intranquilidad, amén de otras actuaciones que podrían traer cola en los próximos meses.
EL PERIÓDICO DE COSTA BALLENA publicará en su próxima edición impresa de mayo una amplia información sobre esta noticia, que sienta un hito en la historia del resort, con la opinión de los responsables políticos y otros agentes implicados en el devenir de Costa Ballena.
EL ALCALDE DE ROTA SE REUNE CON LOS TRABAJADORES DE LA EUC DE COSTA BALLENA.
El primer edil ha recogido la preocupación de los trabajadores por la posible externalización de los servicios que plantea la nueva presidencia de la EUC, y la pérdida de calidad que pueda conllevar esta medida en los servicios
El Alcalde de Rota, Lorenzo Sánchez Alonso, ha mantenido esta misma mañana un encuentro con trabajadores de la Entidad Urbanística de Conservación (EUC) de Costa Ballena, en el que los empleados han transmitido al primer edil su preocupación por las medidas que está tomando el nuevo Consejo Rector de la EUC, explicando que se trata de decisiones que van en detrimento de la calidad del servicio que se presta en el complejo.
La primera teniente de alcalde María Eva Corrales, el teniente de alcalde delegado de Costa Ballena, Jesús Corrales, han participado en esta reunión solicitada a instancias de CCOO de Cádiz, en la que han estado presentes el Secretario de Acción Sindical del Sindicato Provincial de Actividades Diversas de Cádiz de CCOO, José Joaquín Faz Ramírez, acompañado por Francisco Pineda Campos, Víctor Helices Bravo e Ismael Curtido González, así como técnicos de AREMSA.
Los trabajadores de la EUC han expuesto al Alcalde su inquietud por la bajada en la calidad del servicio y la posible de puestos de empleo que supone la posible externalización del servicio por parte de la nueva presidencia de la citada Entidad Urbanística, así como el hecho de que los eventuales que comenzaban a trabajar en la temporada media aún no estén empleados a estas alturas del año.
Por todo ello, plantean al primer edil la posibilidad de que el Ayuntamiento recupere el mantenimiento y conservación del complejo, una vez que se ha superado el 60% de la construcción de Costa Ballena Rota.
Ante esta situación, el Alcalde de Rota ha pedido a los trabajadores tranquilidad, señalando que el Ayuntamiento tiene el máximo “interés por mantener los altos niveles de calidad en los servicios que se prestan en Costa Ballena”.
En este sentido, Lorenzo Sánchez no ha dudado en mostrar su “satisfacción por la gestión que la EUC de Costa Ballena ha venido llevando a cabo a lo largo de estos años en el complejo”, ofreciendo un buen servicio a los ciudadanos del complejo que han venido abonando una media de veinte euros mensuales por esta gestión, contribuyendo así a que Costa Ballena presente los altos niveles de seguridad y calidad en sus zonas verdes que hoy por hoy se pueden observar.
Por ello, y en base al trabajo ya realizado, el Alcalde confía que la gestión de la EUC siga manteniendo sus servicios como hasta el momento, si bien también apunta que de no ser así el Consistorio estudiaría la situación y si fuese necesario tendría que plantear su intervención.
Se enquista el enfrentamiento entre el consejo rector y los trabajadores de la EUC.
Redacción / El Periódico de Costa Ballena
Los 39 trabajadores que integran la plantilla de la Entidad Urbanística de Conservación (EUC) de Costa Ballena mantuvieron un paro durante una hora el pasado viernes, día 26, a partir de las 10 horas, en protesta por las actuaciones emprendidas por el nuevo consejo rector y la situación de inquietud por posibles despidos que se ha generado dentro de la plantilla.
Como ha informado EL PERIÓDICO DE COSTA BALLENA en su última edición, un gran malestar reina en la plantilla desde que el pasado mes de enero iniciara su gestión el nuevo consejo rector, que preside Eusebio Sánchez Gómez.
Desde esa fecha, el desánimo y la apatía es la nota común dentro de la plantilla, algunos de cuyos responsables han sido objeto en las últimas semanas de traslados de despachos e incluso otras decisiones que, según la información que ha podido conocer este medio, ha propiciado que se hayan tramitado actuaciones en el CEMAC por parte del director gerente, Miguel Angel Salas. Al parecer, el gerente reclamaba la restitución en su puesto, del que había sido rebajado de sus funciones, y según la información obtenida por este periódico, el asunto podría estar en vías de solución.
Según esta información, el nuevo presidente, que acude a diario a la sede de la EUC donde ocupa un despacho, está manteniendo reuniones con proveedores y asumiendo incluso funciones que hasta ahora eran desempeñadas por el gerente de la entidad, Miguel Angel Salas Zurita.
Sin comunicación con el Ayuntamiento.
La llegada del nuevo consejo rector tampoco ha sido bienvenida por el Ayuntamiento, manteniendo actualmente una situación de distanciamiento y de falta de comunicación entre ambas instituciones. El propio delegado de Costa Ballena, Jesús Corrales, ha criticado públicamente la actitud del nuevo consejo, haciendo hincapié en que están adoptando medidas precipitadas en su gestión. En este sentido, se ha referido a la decisión del consejo rector de dejar en manos del Ayuntamiento responsabilidades que hasta ahora eran cubiertas por la EUC, como la limpieza viaria, la depuración de los lagos, la cabecera de televisión, etc.
El nuevo consejo mantuvo a mediados de marzo un encuentro con la primera teniente de alcalde, Eva Corrales, donde lejos de aunarse posturas, terminó con un gran malestar en el ámbito municipal, al parecer, por la actitud de falta de diálogo mostrada por los miembros del consejo rector que acudieron a la reunión.
Los trabajadores “queremos salvaguardar nuestra dignidad”
Por su parte, los trabajadores del complejo, donde se observa algunas obras paralizadas y falta de limpieza y mantenimiento, han manifestado en sendas notas de prensa su postura ante la situación generada por el nuevo consejo rector.
Los trabajadores se muestran rotundos en su último comunicado al señalar que “las acciones tomadas se deben para salvaguardar nuestra dignidad, puesto que se nos ha acusado de que Costa Ballena está dejada por culpa nuestra”.
Este periódico, desde el inicio del conflicto, ha venido informando detalladamente de todos estos acontecimientos a través de nuestra web, www.elperiodicodecostaballena.com, donde aparecen publicados los comunicados emitidos por los trabajadores y por el consejo rector de la EUC que ahora publicamos íntegramente.
Al cierre de esta edición, fuentes solventes señalaron a este periódico que el consejo rector había reunido a los trabajadores para informarles del resultado de la reunión del consejo mantenida el pasado día 10, en el que “se nos acusaba de bajo rendimiento y dejaron caer veladas amenazas de posibles despidos contra los jefes de departamento, por lo que dejaba de tener sentido lo hablado en la última reunión”.
El comité ya le había hecho llegar previamente al consejo rector el listado de órdenes y acotaciones de trabajo recibidas durante los últimos meses, para informarle detenidamente del trabajo desarrollado en el complejo, denunciando que las labores se “han visto entorpecidas debido a que muchos equipos tuvieron que trabajar en la calle sin vehículos, por orden del presidente de la EUC”.
Los trabajadores denuncian igualmente que tienen noticias de que “este año no se va a contratar a ningún personal eventual”, como se ha venido haciendo en años anteriores.
Por su parte, el consejo rector manifestó, tras el paro de los trabajadores, que “el consejo rector de la EUC asume como propia esta preocupación por la estabilidad en el empleo y está haciendo todas las gestiones oportunas para que el Ayuntamiento de Rota haga efectivos con la máxima prontitud los pagos pendientes desde 2009 que suponen una deuda superior a quinientos mil (500.000) euros. Esta falta de pagos está ocasionando problemas de liquidez a la Entidad Urbanística”.
Al cierre de esta edición, este periódico invitó al consejo rector a manifestar su opinión ante los últimos acontecimientos, habiendo declinado el ofrecimiento.
Se da la circunstancia de que esta es la primera ocasión en la historia desde la creación del complejo, que se produce una crisis de este calibre en la Entidad Urbanística de Conservación.
Celebrado un paro de una hora por la totalidad de los trabajadores de la E.U.C. Costa Ballena en reivindicación por la mala gestión llevada a cabo por el Nuevo Consejo Rector.
La Plataforma de Trabajadores de Costa Ballena se constituye para la defensa de sus empleos y para denunciar a los nuevos responsables de la EUC por actuar manifiestamente en contra de los intereses de los propietarios y llevar a la Entidad a un deterioro premeditado e irreversible a corto plazo.
Se excusan en el hecho de que el Consejo Rector ha elaborado un programa de trabajo, programa del que algunos miembros del Consejo Rector no tienen noticia de su existencia, y el cual desconoce tambien la totalidad de la plantilla (Gerente, Jefes de Departamentos y operarios).
Y todo ello, con dos finalidades: La primera es, culpar al Ayuntamiento de Rota y hacerle responsable del cada día peor mantenimiento de la urbanización Costa Ballena, responsabilidad de la EUC por sus estatutos. La segunda es tratar de crear intencionadamente las condiciones de un despido de trabajadores, para lo cual los nuevos responsables de la EUC cuentan con el irregular asesoramiento - por no estar aprobado por el Consejo Rector de la Entidad- de un nuevo gabinete de asesoramiento, el cual mediante una sospechosa “auditoría de gestión” pretende hacer ver que sobran trabajadores y empleados en la urbanización.
Para ello, y para que dicha auditoría sea creíble, el propio presidente de la Entidad, le ha estado negando a los trabajadores el uso de los vehículos para los desplazamientos (la urbanización tiene 4 kms. de largo), les dificulta podar los árboles o reparar baches y acerados, aduciendo que estas labores son competencia del Ayuntamiento de Rota.
Paradójicamente, en los últimos 5 años los propietarios de Costa Ballena han aprobado presupuestos con un incremento de tasas de 0 €. Sin embargo, Costa Ballena ha sido un referente y un modelo de gestión eficaz en los servicios, consiguiendo un entorno del mayor prestigio en todo el litoral de Cádiz.
La Plataforma de Trabajadores de Costa Ballena se manifiesta en contra de estas prácticas, impuestas por el nuevo presidente, que llevarán a un deterioro irreversible a la urbanización, con el consiguiente quebranto económico –tanto de forma directa como en el valor de sus patrimonios- para propietarios, comerciantes, hoteleros, profesionales y comuneros en general, que cambiarán su lugar de residencia, pasando de unos de los lugares de excelencia turística en Andalucía a una urbanización dominguera con ratas, cucarachas y mosquitos.
En vista de los últimos acontecimientos, referir que la idea del Consejo Rector es la de subcontratar todos los trabajos a empresas externas, de hecho ya se están solicitando presupuesto a varias, ofreciéndoles los medios con los que cuenta esta Entidad (barredoras, vehículos, herramientas…). La plataforma expresa que de ninguna de las maneras posibles estas empresas podrán realizar el mismo trabajo con la misma calidad al mismo costo, por una simple razón, porque como es lógico todas las empresas tienen una finalidad común, que no es otra que un beneficio industrial, hecho de lo que la estructura actual de la E.U.C está exento, ya que no tiene ánimo de lucro.
Y la pregunta es: ¿Es eso lo que los propietarios de Costa Ballena quieren para su complejo?
Convocado un paro por los trabajadores de la Entidad ante su malestar con el nuevo Consejo Rector.
Los más de medio centenar de trabajadores que integran la plantilla de la Entidad Urbanística de Conservación (EUC) de Costa Ballena han convocado huelga para este próximo viernes, a partir de las 10 horas, en protesta por las actuaciones emprendidas por el nuevo consejo rector y la situación de inquietud que se ha generado dentro de la plantilla.
Un gran malestar reina en la plantilla desde que el pasado mes de diciembre se renovara el nuevo consejo rector, que preside Eusebio Sánchez Gómez.
Desde esa fecha, el desánimo y la apatía es la nota común dentro de la plantilla, algunos de cuyos responsables han sido objeto en las últimas semanas de traslados de despachos e incluso otras decisiones que, según la información que ha podido conocer este medio, haya propiciado que actualmente se tramiten actuaciones en el ámbito judicial por parte de algún directivo.
Según esta información, el nuevo presidente, que acude a diario a la sede de la EUC donde ocupa un despacho, está manteniendo reuniones con proveedores y asumiendo incluso funciones que hasta ahora eran desempeñadas por el gerente de la entidad, Miguel Angel Salas Zurita.
La llegada del nuevo consejo rector tampoco ha sido bienvenida por el Ayuntamiento, manteniendo actualmente una situación de distanciamiento y de falta de comunicación entre ambas instituciones. El propio delegado de Costa Ballena, Jesús Corrales, ha criticado públicamente la actitud del nuevo consejo, haciendo hincapié en que están adoptando medidas precipitadas en su gestión. En este sentido, se ha referido a la decisón del consejo rector de dejar en manos del Ayuntamiento responsabilidades que hasta ahora eran cubiertas por la EUC, como la limpieza viaria, la depuración de los lagos, la cabecera de televisión, etc.
Se da la circunstancia de que esta es la primera ocasión en la historia de la entidad que se produce una crisis dentro de la plantilla de esta trascendencia.
Por su parte, vecinos del complejo han hecho llegar a este periódico su malestar porque este conflicto esté perjudicando a la conservación del resort, donde ya se han observado algunas obras paralizadas y falta de limpieza y mantenimiento.
Y como último la idea del nuevo presidente es la de subcontratar todos los trabajos a empresas externas, de hecho ya se están solicitando presupuesto a varias empresas. De ninguna de las maneras posibles estas empresas podrán realizar el mismo trabajo con la misma calidad al mismo costo por una simple razón porque necesitan un beneficio industrial, cosa que la estructura actual de la E.U.C no. Es truco está en que estas empresas dan un precio más bajo por entrar y luego hacen el agosto con los trabajos que no están en contrato.
Continuará..............
Y como último la idea del nuevo presidente es la de subcontratar todos los trabajos a empresas externas, de hecho ya se están solicitando presupuesto a varias empresas. De ninguna de las maneras posibles estas empresas podrán realizar el mismo trabajo con la misma calidad al mismo costo por una simple razón porque necesitan un beneficio industrial, cosa que la estructura actual de la E.U.C no. Es truco está en que estas empresas dan un precio más bajo por entrar y luego hacen el agosto con los trabajos que no están en contrato.
Continuará..............
Redacción/ El Periódico de Costa Ballena.
Creada la plataforma de trabajadores Costa Ballena.
El pasado día 17 de marzo de 2010, en Asamblea convocada por los Delegados de Personal de los trabajadores de Costa Ballena, fue aprobada por unanimidad de los asistentes, la creación de una “Plataforma de trabajadores de Costa Ballena” cuyo principal cometido será el de la defensa de los puestos de trabajo de los empleados que prestan sus servicios en la urbanización.
Esta plataforma ha sido creada con motivo de las decisiones y actuaciones que se están llevando a cabo por el nuevo Consejo Rector de la Entidad, contraria a la política de prestación de un amplio abanico de servicios a la urbanización con la mejor calidad, seguida hasta ahora por los miembros de los anteriores Consejos Rectores y que hasta la fecha ha dado los resultados deseados para mantener una política de calidad del complejo.
La plataforma se encargará de llevar a cabo las diferentes actuaciones que se decidan por el colectivo de trabajadores, encaminadas al mantenimiento de sus puestos de trabajo y el de los empleados eventuales que no han sido contratados, velando así por la prestación de un servicio que revierta en el bienestar de todos los vecinos y visitantes del complejo.
¿Qué está pasando en Costa Ballena?
Invierno duro para Costa Ballena, en todos los órdenes. Los hoteles, bajo mínimos, sufriendo el rigor de la crisis, de la cruel estacionalidad que este año no ha podido paliar ni las agradecidas visitas de los viajeros del Inserso. Los comercios, cerrados a cal y canto.
El temporal, que se ha cebado con la playa, arrancando de cuajo las pasarelas de bajada y dejándola desarenada, a lo que el Gobierno ha hecho frente anunciando que va a invertir 2,5 millones en regenerarla cuando pase el temporal, para evitar la debacle en la inminente campaña de verano.
Y en otro orden, el invierno tampoco ha caído bien al complejo. Desde diciembre, es un rumor creciente el desánimo y la apatía que cunde en la plantilla de la Entidad Urbanística de Conservación y es un secreto a voces en el resort que el aterrizaje de Eusebio Sánchez Gómez y su nuevo consejo ha generado intranquilidad y desasosiego en la plantilla.
¿Será por eso que algunos trabajadores de la EUC se reúnen de forma periódica en la sede roteña del sindicato Comisiones Obreras, y se ha escuchado ya hablar en distintos mentideros de posibles demandas contra la entidad? Menudo problema el que se le presenta a la EUC si no se reconduce este asunto.
En este sentido, da verdadera pena ver algunos rincones de Costa Ballena desde hace algunos meses: Obras paradas, como las que se pueden visitar junto al hotel Playaballena o en el aparcamiento de la avenida Carla de Orleans, sin que nada parezca evidenciar la posibilidad de una pronta finalización, sin mencionar la suciedad y la falta de mantenimiento que se observa en otras zonas. ¿Esa es la estampa y la imagen que queremos proyectar a los pocos visitantes que acuden al resort?.
Desde hace algunas semanas algunos de estos mensajes nos preguntan ¿Qué está pasando en el complejo? Mucho nos tememos que si el equipo de profesionales que lo viene gestionando desde años atrás es el mismo, bajo la gerencia de Miguel Angel Salas, todos los rumores apuntan a que es el nuevo consejo quien ha marcado directrices que pudieran estar ralentizando la eficacia y el buen hacer de los trabajadores que forman la plantilla de la entidad, sumado al factor psicológico del gran malestar reinante en la misma.
Con la primavera en puertas y la campaña de verano en preparación, creo que no sirve excusarse en las lluvias para justificar una situación que se demora demasiado tiempo y que se debería haber solucionado con o sin lluvia. Los vecinos de Costa Ballena se merecen una explicación de lo que está pasando.
Aunque también nos preguntamos si la totalidad del consejo, desperdigado por distintas capitales españolas, está al tanto de lo que sucede en el seno de la EUC o sólo conocen la situación los más cercanos al presidente, que cuenta por vez primera en la historia de la entidad, con despacho propio en su sede, al que acude a trabajar a diario para atender a proveedores en horario incluso de mañana y tarde.
Y a todo esto, quien fue nombrado gerente de la entidad hace siete años, con la aprobación de los sucesivos consejos y asambleas generales y sigue figurando en el organigrama de la EUC como gerente de la entidad, Miguel Angel Salas Zurita, parece que se encuentra “rebajado” en sus funciones, trasladado de despacho, que ya no atiende a los proveedores…
En un primer encuentro mantenido con este periodico, Eusebio Sánchez nos manifestó semanas atrás que “el objetivo de mi consejo es optimizar los recursos de la EUC” y anticipó que todos sus esfuerzos iban a centrarse en economizar en lo posible el presupuesto en la entidad. Lo que habría que preguntarse es ¿cuál va a ser el coste final de todo esto?
El aterrizaje del nuevo consejo tampoco ha sentado nada bien al Ayuntamiento, cuyo delegado, Jesús Corrales de momento, parece no querer saber nada de la EUC.
Y ustedes se preguntarán, como todos los que nos llaman y escriben, ¿Qué está pasando en la EUC? ¿Quién es, cuál es su trayectoria profesional, de dónde viene el actual presidente, Eusebio Sánchez Gómez? ¿Cuál es su objetivo y el del nuevo consejo? La plantilla está aturdida y desconcertada. Seguiremos informando, no lo duden.
Fuente: El periódico de Costa Ballena.
Fuente: El periódico de Costa Ballena.
Malestar en la plantilla de la EUC tras la llegada del nuevo presidente y consejo rector.
Un gran malestar reina en la plantilla de la Entidad Urbanística de Conservación(EUC), tras la llegada del nuevo consejo rector, elegido en asamblea el pasado mes de diciembre.
La inquietud por la política de restricción del gasto que abandera el nuevo consejo rector, junto a diversas decisiones adoptadas en las primeras semanas del año por el nuevo presidente, Eusebio Sánchez, podrían ser la causa que ha desatado un gran desánimo y apatía en la plantilla.
En una reciente entrevista concedida a este periódico por el nuevo presidente de la EUC, reconoció que el objetivo de su consejo es “optimizar los recursos de la entidad y aminorar el gasto presupuestario”, reconociendo que había mantenido reuniones con el comité de empresa, ante la inquietud y malestar generalizado dentro de la plantilla por el temor a que se produzcan despidos.
La información que ha podido conocer este periódico hace referencia al recorte del uso de vehículos del parque de la EUC e incluso que el presidente acude prácticamente a diario a las oficinas para mantener reuniones con proveedores, labor que hasta el momento venía desempeñando el gerente, Miguel Angel Salas Zurita, sin que se conozcan las razones por las que el nuevo consejo ha asumido estas funciones, inédito en la historia de la entidad.
La llegada del nuevo consejo tampoco parece haber caído demasiado bien en el entorno municipal, y según ha podido saber este periódico, ya han surgido fricciones con el teniente de alcalde y delegado de Costa Ballena, Jesús Corrales.
En este contexto, es constatable que el resort ha notado en los últimos meses la ralentización en las labores de limpieza y reparación, dándose la circunstancia de obras que llevan desde final del pasado año sin concluir, que ha disminuido la limpieza e incluso ha desaparecido el punto limpio de reciclaje con el que se contaba en el resort, de forma que los enseres que los vecinos llevan al lugar donde hace unas semanas se encontraba un contenedor de recogida que ya no existe, quedan depositadas en la vía pública.
